Welfare aziendale strutturato: benefici e vantaggi di una pratica sottovalutata
Oggi vi parliamo di un pezzo pubblicato sul Sole 24 Ore, a cura di Valentina Melis e Claudio Tucci, che richiama il fenomeno del welfare aziendale: "Produttività in crescita fino al 30% nelle aziende con piani di welfare" (p. 6).Negli anni passati, e in particolare nella cultura della piccola impresa o dell’impresa individuale, il welfare è stato spesso considerato come una spesa, o comunque come qualcosa di inutile, che non genera riflessi immediati e che quindi viene percepito come marginale rispetto alle dinamiche produttive.